今年以來，寶珠鎮聚焦“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，全面貫徹落實“人才強鎮”和“創新驅動”發展戰略，始終堅持“人才是第一資源”，以鄉村振興人才驛站建設作為促進鄉村振興的重要抓手，充分發揮人才驛站引才納智、交流對接、聯系服務作用，全力解決好人才支撐、產業發展、金融服務等需求，全力推動鄉村振興落地見效，為寶珠高質量發展插上“金翅膀”。

　　一是深化陣地建設，筑好專業人才“蓄水池”。鄉村要振興，人才是關鍵。寶珠鎮堅持以“集聚人才、凝聚智力、服務發展”為導向，精心打造鄉村振興人才驛站，配備辦公、接待、會議、成果展示場所等。成立鄉村振興人才驛站工作專班，建立健全寶珠鎮高端人才數據庫、企業人才需求動態數據庫和人才對接信息服務平臺的“兩庫一平臺”。制定《寶珠鎮鄉村振興人才驛站工作制度》，推動鄉村振興人才驛站工作制度化、規范化、常態化。同時，利用延伸到各村的人才驛站服務點，全面摸排外出鄉賢，建立外出鄉賢數據庫，利用重要節假日外出鄉賢集中回鄉機會，及時舉辦鄉賢座談會，引導外出鄉賢反哺家鄉。自驛站建立以來，我鎮引進剛性人才21人，柔性人才35人，“兩庫一平臺”累計登記專家達75人，為寶珠高質量發展提供源源不斷的人才支撐。

　　二是強化作用發揮，點燃產業振興“推進器”。一是聚焦專家送技保增收。寶珠鎮堅持“以產聚才、以才興產”，聚焦龐寨黑葉荔枝、寶珠雞心黃皮、大社高山云霧茶等特色產業，積極舉辦果農技能培訓班，主動聯系專家服務團和業務技術骨干進行幫扶指導，不斷提升農戶的農業知識水平，增進產業發展內生動力，促進農業增產、農民增收。今年以來，共組織各類農業技術培訓6場次，培訓果農約230人。二是聚焦“人才驛站+駐站專家及人才團隊+鄉村振興”模式。用好用活寶珠鎮鄉村振興人才驛站的駐站專家及人才團隊，充分利用駐鎮幫鎮扶村科技特派員團隊和人才驛站專家資源資金優勢，因地制宜打造適合我鎮特色的農業產業，邀請省農科院果樹研究所孟祥春、向旭研究員以及華南農業大學黃旭明教授到寶珠開展荔枝高位換種、病蟲害防治等專業性指導，并與省果樹研究院合作共建荔枝提質增效示范基地、荔枝優質種苗接穗基地，其中在龐寨規劃建設荔枝接穗圃基地約30畝、飛鳳山荔枝高接換種示范園100畝、汝強荔枝智慧果園高標準生產基地200畝。

　　三是優化服務保障，打造助農助企金融“加油站”。寶珠鎮堅持金融賦能“百千萬”，充分發揮鄉村振興人才驛站平臺對接服務優勢，組織驛站工作人員實地走訪轄區內12家企業，進村組織廣大農戶召開座談會，發放惠企利民金融服務小冊子，精準推送各類惠企金融政策，及時收集梳理企業和農戶金融服務需求，千方百計暢通企業融資渠道。充分利用駐鎮幫鎮扶村工作隊資源，多形式開展金融服務下鄉活動，邀請市銀監局開展“金融助力百縣千鎮萬村高質量發展工程”宣傳活動，為我鎮企業宣傳普及金融知識，邀請縣農商銀行現場對接廣大企業和農戶金融需求，為信用良好的企業和農戶開辟貸款“綠色通道”，落實金融幫扶政策，切實解決了鎮村在發展過程中碰到的融資難、融資貴問題，進一步為我鎮鎮域經濟高質量發展注入源源不斷的活力。